« Je m'inscris au CFA, je chercherai un salon après. » C'est l'ordre que suit la plupart des candidats, et c'est celui qui coince : deux ou trois refus plus tard, la rentrée approche sans contrat.
Dans ce métier, l'étape qui commande tout le reste est la signature d'un patron. Le reste s'enchaîne à partir de là.
L'ordre des étapes : le contrat d'abord, l'école ensuite
L'inscription définitive dans un CFA vient après la signature du contrat d'apprentissage, pas avant. C'est l'entreprise qui inscrit l'apprenti au centre de formation une fois le contrat signé.
Vous pouvez réserver une place : la plupart des CFA acceptent une pré-inscription sans contrat, pour garder un siège à la rentrée. Cette place reste conditionnelle.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Sans lui, vous n'êtes pas apprenti mais candidat : pas de salaire, pas de carte d'étudiant des métiers.
La règle officielle va dans le même sens : l'apprenti doit entrer en formation dans les trois mois qui suivent le début du contrat. C'est le contrat qui ouvre la formation.
Un CFA peut vous accueillir sans employeur, sous statut de stagiaire de la formation professionnelle, avec trois mois après le début des cours pour signer. Sans contrat à cette échéance, la formation en apprentissage ne se poursuit pas.
Ce que le salon vérifie avant de signer
L'âge d'abord. Le contrat est ouvert à partir de 16 ans, ou 15 ans si la classe de 3e est terminée. La limite haute est de 29 ans révolus.
Elle est repoussée à 35 ans révolus dans trois cas seulement : nouveau contrat vers un diplôme supérieur, rupture du contrat précédent indépendante de votre volonté, inaptitude physique temporaire.
Aucun diplôme n'est exigé au-delà de la 3e. La fiche du CAP métiers de la coiffure le confirme : deux ans après la 3e, ou un an après un premier CAP, un bac professionnel ou une seconde professionnelle.
Le salon vérifie ensuite sa capacité à vous former. Il doit désigner un maître d'apprentissage : une personne qualifiée dans le domaine depuis un an au moins, ou deux ans de pratique sans diplôme.
Le plafond compte aussi. Un maître d'apprentissage ne peut encadrer que deux apprentis et un redoublant. Quand un salon répond qu'il est complet, c'est souvent exact.
Votre dossier parle ensuite : jours et heures disponibles, trajet et transports, date de début de la formation, rythme d'alternance du CFA et coordonnées de ses responsables.
Si vous êtes mineur, votre représentant légal signe le contrat avec vous. Aucune somme ne peut être demandée pour sa conclusion, son dépôt ou sa rupture.
Où chercher un patron
Traitez cette recherche comme une recherche d'emploi, avec une date de rentrée en plus. Elle démarre au printemps : les entreprises recrutent surtout entre fin mars et juin.
Les salons de quartier se travaillent à pied. Passez sur place, demandez le responsable, laissez un CV même sans offre affichée. Un mineur peut venir accompagné, mais c'est lui qui parle.
Pour les chaînes et les franchises, demandez en point de vente à qui adresser votre candidature et sous quel délai répondre.
Les coiffeurs à domicile sont des entreprises du secteur privé : ils peuvent signer un contrat d'apprentissage comme un salon.
Le CFA est un canal à part entière. Il connaît les entreprises qui cherchent, fournit des modèles de CV et de lettres, et peut transmettre votre candidature.
Reste le bouche-à-oreille, qui pèse dans ce métier : votre coiffeur, ses collègues, vos clients si vous travaillez déjà.
Les offres se consultent sur La bonne alternance, l'outil public de recherche d'offres en alternance.
Trois relais existent aussi : la mission locale et le réseau Information jeunesse pour les jeunes, et les cellules régionales d'accompagnement vers l'apprentissage.
Le rythme, le statut et le salaire
Vous serez salarié, pas étudiant. Contrat écrit, 35 heures par semaine, et le temps passé au CFA compte comme temps de travail effectif.
La formation en centre représente au minimum 25 % de la durée totale du contrat. Le reste se passe au salon.
Le rythme dépend du CFA : deux jours sur cinq, une semaine sur quatre, ou quinze jours de chaque côté. Demandez le calendrier avant de signer, l'employeur doit pouvoir le lire.
Le CAP se prépare en deux ans. Le contrat suit la durée du cycle de formation, de 6 mois à 3 ans, ou en contrat à durée indéterminée.
La rémunération est un pourcentage du SMIC brut, 1 867,02 € par mois. Elle dépend de votre âge et de l'année du contrat.
- 16-17 ans : 27 % (504,09 €) la première année, 39 % (728,14 €) la deuxième, 55 % (1 026,86 €) la troisième.
- 18-20 ans : 43 % (802,82 €), puis 51 % (952,18 €), puis 67 % (1 250,90 €).
- 21-25 ans : 53 % (989,52 €), puis 61 % (1 138,88 €), puis 78 % (1 456,27 €).
- 26 ans et plus : 100 % du SMIC, soit 1 867,02 € dès la première année.
Un accord de branche peut prévoir plus : la convention collective de la coiffure s'applique, ces montants restent des minima.
Le salaire de l'apprenti n'est pas imposable dans la limite du montant annuel du SMIC.
Ce qui fait refuser une candidature
- Démarcher les CFA en premier et s'arrêter là. Un dossier de pré-inscription n'est pas un contrat, et sans contrat il n'y a pas de rentrée.
- Chercher en septembre pour septembre. Les recrutements se concentrent entre fin mars et juin, quand les places des autres sont déjà prises.
- Envoyer le même CV partout. Le titre doit annoncer le projet : CAP métiers de la coiffure en apprentissage.
- Parler de passion sans parler du rythme du CFA. Le recruteur a besoin des semaines de cours pour vérifier que l'organisation tient.
- Ne pas relancer. Un appel une semaine après l'envoi vérifie que le CV est arrivé ; en cas de refus, il permet d'en demander la raison.
- Rester dans son quartier. L'entreprise idéale est rarement à deux pas de chez vous.
Quand aucun salon ne signe
Première porte : le lycée professionnel. Le CAP métiers de la coiffure se prépare aussi sous statut scolaire, avec douze semaines de formation en milieu professionnel réparties sur les deux ans.
Pas de salaire dans cette voie, mais un cadre, un diplôme, et des stages qui deviennent des candidatures.
Deuxième porte : rester en CFA sous statut de stagiaire de la formation professionnelle, le temps de trouver, avec l'aide du centre. Le délai est de trois mois après le début des cours.
Troisième porte, pour les 26 ans et plus sans contrat d'apprentissage : le contrat de professionnalisation, ouvert aux demandeurs d'emploi inscrits depuis plus d'un an.
Il rémunère 85 % du SMIC, ou 85 % du minimum conventionnel, et permet un diplôme d'État quand la branche le prévoit.
Une année de plus se prépare. Le permis de conduire d'abord : les salons hors de votre ville deviennent accessibles, et l'ONISEP renvoie aux aides au permis de la plateforme 1 jeune 1 solution.
Et demandez à passer deux jours en observation dans un salon avant de renvoyer une candidature. Le geste vu de près change le discours, et le passage laisse une trace que le CFA peut rappeler.
Cette semaine, dans cet ordre
- Appelez deux CFA et demandez trois choses : la date de début, le rythme d'alternance, le dossier de pré-inscription.
- Faites un CV et une lettre ciblés : titre, dates, disponibilités, mobilité, coordonnées de votre CFA.
- Déposez à la main dans les salons de quartier, en ligne pour les chaînes, et sur les offres publiées. Notez chaque envoi dans un tableau.
- Relancez par téléphone une semaine après chaque envoi, et demandez le motif en cas de refus.
- Sans réseau, passez par la mission locale ou le CFA : ils savent quels salons recrutent en ce moment.